Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Невыдача трудовой книжки восстановление на работе

Все мы знаем, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. И сколько бы ни говорили об ее отмене, она все еще остается одним из важнейших для работников документов. Законодательством определены правила ведения, учета и хранения трудовых книжек, но не всегда работодатели их соблюдают. О том, в каких случаях работодатель обязан выдать этот документ, в какие сроки и чем может обернуться их несоблюдение, поговорим в данной статье. Общие нормы о трудовых книжках Любой работодатель за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями ведет трудовые книжки на каждого проработавшего у него свыше пяти дней в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли не выдавать работнику трудовую книжку при увольнении?

Могу я обратиться повторно в суд с требованием о восстановлении на работе, если работодатель не полностью исполнил решение суда в связи с задержкой выдачи трудовой книжки при увольнении, то есть заработная плата по решению суда с работодателя была взыскана через приставов, изменение даты увольнения по решению суда работодатель произвел только после направления ему претензии об изменении даты увольнения, а также работодателем не был произведен окончательный расчет в связи с изменением даты увольнения, не были выданы документы касающиеся работы, не были перечислены все взносы и налоги.

Решение суда вступило в законную силу Адвокат Елисеева А. Нет, с требованием о восстановлении на работе не можете обратиться. Можно подать иск об обязании выдать копии документов, связанных с работой и о взыскании компенсации морального вреда по этому поводу. Юрист Соколов Д. Нет, не можете. Надо исполнять существующее решение суда в установленном порядке. Можете обратиться в суд с новым иском о взыскании процентов за другой период просрочки с расчетом.

Я уволился на испытательном сроке за 3 дня, Трудовую книжку работодатель не выдал, объяснив тем, что её привезёт из головного филиала в другом городе командированный сотрудник через 4 дня. Вплоть до сегодняшнего дня, Могу ли я потребовать от работодателя компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки и какие доказательства трудовая инспекция, суд у меня для этого должны быть?

Юрист Степанова Т. Вы не лишены права потребовать у бывшего работодателя добровольно выплатить Вам соответствующую компенсацию в размере среднего заработка за период задержки. В случае отказа можете попробовать взыскать компенсацию за задержку трудовой книжки ст. Само по себе отсутствие трудовой книжки не препятствует приему на работу, так как работник имеет право просить нового работодателя выдать новую книжку в виду ее отсутствия у работника на момент трудоустройства ст.

Юрист Жемков А. Если работодатель по своей вине не выдал трудовую книжку в день прекращения трудового договора, то у него возникает обязанность возместить работнику не полученный им заработок за все время задержки выдачи трудовой книжки ст. При задержке выдачи трудовой книжки средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула рассчитывается в соответствии со ст.

Юрист Пелёвин С. Павел, добрый день. Если в день увольнения трудовая книжка не была выдана по вине работодателя, вы можете обратиться за защитой своих прав в государственную инспекцию труда или в суд ч. При этом если работодатель по своей вине задерживает выдачу вам трудовой книжки и тем самым лишает вас возможности трудиться, то он обязан возместить вам заработок, не полученный за все время задержки. Днем увольнения в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. А ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной ст.

Вы имеете право после проверки трудовой инспекции выйти в суд, взыскать моральный вред и понесенные Вами расходы. Суханова подала заявление об увольнении по собственному желанию ей в увольнении отказали.

Спустя 2 недели она не вышла на работу и потребовала выдать трудовую книжку. Выдачу трудавой задержали на 10 дней из-за чего она не могла поступить на др. Имела ли Суханова право уйти с работы по истечении 14 дней после подачи заявления об увольнении? Когда ей обязаны выдать трудовую книжку уволенному сотруднику? Какую ответственность несёт администрация организации за задержку выдачи трудовой книжки?

Заранее благодарю. Адвокат Черкасова В. Имеется решение суда, в соответствии с которым организация должна мне выдать трудовую книжку и компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки.

Нюанс в том, что в абзаце "решил" прописана только выплата компенсации. А то что мне необходимо выдать трудовую книжку прописано только в мотивирочной части. И на основании этого исполлист выдали только на компенсацию. А выдача исполлиста по вопросу трудовой книжки только с моего заявления и по усмотрению председателя суда, так мне пояснили в канцелярии суда.

Собственно вопрос, может быть не запрашивать в суде исполлист, а написать в дознание на возбуждение уголовного дела по ст. Может так будет эфективней, как считаете?

С момента вынесения решения прошло полгода, а книжку мне так и не выдали. Юрист Черных Т. Эффективнее будет написать жалобу в трудовую инспекцию - по заявлению будет проведена проверка. Будут истребованы документы, наложен штраф. Если в решении суда нет такого пункта после слов - "решил", как "обязать незамедлительно выдать трудовую книжку, то исполнительный лист в этой части быть выдан не может. Раз обязывающего решением суда действия не предусмотрено, то и "злостное уклонение от исполнения решения суда" будет отсутствовать.

По данному заявлению дознаватель даже не сможет провести объективно проверку. Судебные приставы, можно сказать бездействуют поясняя что денег нет, счета арестованы. Тем временем есть информация что компания скоро объявит себя банкротом долги у них и вправду огромные и от другого лица уже открыли еще одну такаю же организацию. Юрист Садыков И. Если есть вступившее в законную силу решение суда ст. Требуйте от них наложения ареста на имущество организации. Вы вправе обжаловать бездействие судебного пристава-исполнителя старшему судебному приставу в порядке подчиненности, в прокуратуру, а если это не поможет, то в районный суд в порядке, предусмотренном статьями , Кодекса административного судопроизводства РФ без уплаты госпошлины.

Ну а когда дело дойдет до банкротства, то вставайте в очередь кредиторов. Юрист Шишкин В. К судебным приставам иобращайтесь, они длжны исполнить решенеи судаС, т. Если они бездействуют, то обжалуйте эти бездействия в суд, Ст. Также можете написать на приставов в прокуратуру и вышестоящую службу судебных приставов. Если компания будет банкротиться, то Вам нужно наблюдать за этим процессом и своевременно предъявить свои требования в порядке банкротства. А именно-включить требования в реестр требований кредиторов.

Тогда шанс будет получить свои деньги, но все будет завистеть от имущества должника. В ряде случаев например, если компания ООО учредители несут субсидиарную ответственность по доглам компании, это тоже не надо забывать. Если полное погашение требований кредиторов невозможно вследствие действий и или бездействия контролирующего должника лица, такое лицо несет субсидиарную ответственность по обязательствам должника.

Федеральный закон от Реестр требований кредиторов 1. Реестр требований кредиторов ведет арбитражный управляющий или реестродержатель. Реестр требований кредиторов в качестве реестродержателя ведется профессиональными участниками рынка ценных бумаг, осуществляющими деятельность по ведению реестра владельцев ценных бумаг.

Реестродержатель обязан осуществлять свою деятельность в соответствии с федеральными стандартами, касающимися содержания и порядка ведения реестра требований кредиторов.

Федеральных законов от Решение о привлечении реестродержателя к ведению реестра требований кредиторов и выборе реестродержателя принимается собранием кредиторов. До даты проведения первого собрания кредиторов решение о привлечении реестродержателя к ведению реестра требований кредиторов и выборе реестродержателя принимается временным управляющим.

Решение собрания кредиторов о выборе реестродержателя должно содержать согласованный с реестродержателем размер оплаты услуг реестродержателя. В случае, если количество конкурсных кредиторов, требования которых включены в реестр требований кредиторов, превышает пятьсот, привлечение реестродержателя обязательно.

Не позднее чем через пять дней с даты выбора собранием кредиторов реестродержателя арбитражный управляющий обязан заключить с реестродержателем соответствующий договор. Договор с реестродержателем может быть заключен только при наличии у него договора страхования ответственности на случай причинения убытков лицам, участвующим в деле о банкротстве.

Информация о реестродержателе должна быть представлена арбитражным управляющим в арбитражный суд не позднее чем через пять дней с даты заключения договора.

Оплата услуг реестродержателя осуществляется за счет средств должника, если собранием кредиторов не установлен иной источник оплаты услуг реестродержателя. Реестродержатель обязан возместить убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением обязанностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В случае, если ведение реестра требований кредиторов передано реестродержателю, арбитражный управляющий не несет ответственность за правильность ведения реестра требований кредиторов и не отвечает за совершение реестродержателем иных действий бездействие , которые причиняют или могут причинить ущерб должнику и его кредиторам. В реестре требований кредиторов учет требований кредиторов ведется в валюте Российской Федерации. Требования кредиторов, выраженные в иностранной валюте, учитываются в реестре требований кредиторов в порядке, установленном статьей 4 настоящего Федерального закона.

Требования кредиторов включаются в реестр требований кредиторов и исключаются из него арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов, устанавливающих их состав и размер, если иное не определено настоящим пунктом. Требования о выплате выходных пособий и или об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего, а в случае оспаривания этих требований - на основании судебного акта, устанавливающего состав и размер этих требований.

Федерального закона от В случае, если ведение реестра требований кредиторов осуществляется реестродержателем, судебные акты, устанавливающие размер требований кредиторов, направляются арбитражным судом реестродержателю для включения соответствующих требований в реестр требований кредиторов.

В реестре требований кредиторов указываются сведения о каждом кредиторе, о размере его требований к должнику, об очередности удовлетворения каждого требования кредитора, а также основания возникновения требований кредиторов. При заявлении требований кредитор обязан указать сведения о себе, в том числе фамилию, имя, отчество, паспортные данные для физического лица , наименование, место нахождения для юридического лица , а также банковские реквизиты при их наличии. В случае, если в деле о банкротстве должника интересы кредиторов - владельцев облигаций представляет определенный в соответствии с законодательством Российской Федерации о ценных бумагах представитель владельцев облигаций, в реестре требований кредиторов указываются сведения об общем размере требований указанных кредиторов и сведения о таком представителе владельцев облигаций.

Сведения о каждом кредиторе - владельце облигаций при этом не указываются. Требования конкурсных кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества должника, учитываются в реестре требований кредиторов в составе требований кредиторов третьей очереди.

Лицо, требования которого включены в реестр требований кредиторов, обязано своевременно информировать арбитражного управляющего или реестродержателя об изменении сведений, указанных в пункте 7 настоящей статьи. В случае непредставления таких сведений или несвоевременного их представления арбитражный управляющий или реестродержатель и должник не несут ответственность за причиненные в связи с этим убытки.

Арбитражный управляющий или реестродержатель обязан по требованию кредитора или его уполномоченного представителя в течение пяти рабочих дней с даты получения такого требования направить данному кредитору или его уполномоченному представителю выписку из реестра требований кредиторов о размере, о составе и об очередности удовлетворения его требований, а в случае, если сумма задолженности кредитору составляет не менее чем один процент общей кредиторской задолженности, направить данному кредитору или его уполномоченному представителю заверенную арбитражным управляющим копию реестра требований кредиторов.

Расходы на подготовку и направление такой выписки и копии реестра возлагаются на кредитора. Разногласия, возникающие между конкурсными кредиторами, уполномоченными органами и арбитражным управляющим, о составе, о размере и об очередности удовлетворения требований кредиторов по денежным обязательствам или об уплате обязательных платежей, рассматриваются арбитражным судом в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом.

Разногласия по требованиям кредиторов или уполномоченных органов, подтвержденным вступившим в законную силу решением суда в части их состава и размера, не подлежат рассмотрению арбитражным судом, а заявления о таких разногласиях подлежат возвращению без рассмотрения, за исключением разногласий, связанных с исполнением судебных актов или их пересмотром.

Разногласия, возникающие между представителем работников должника и арбитражным управляющим и связанные с очередностью, составом и размером требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, рассматриваются арбитражным судом в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом.

Выдача трудовой книжки при увольнении

Могу я обратиться повторно в суд с требованием о восстановлении на работе, если работодатель не полностью исполнил решение суда в связи с задержкой выдачи трудовой книжки при увольнении, то есть заработная плата по решению суда с работодателя была взыскана через приставов, изменение даты увольнения по решению суда работодатель произвел только после направления ему претензии об изменении даты увольнения, а также работодателем не был произведен окончательный расчет в связи с изменением даты увольнения, не были выданы документы касающиеся работы, не были перечислены все взносы и налоги. Решение суда вступило в законную силу Адвокат Елисеева А. Нет, с требованием о восстановлении на работе не можете обратиться.

У меня возник такой вопрос. Может ли по каким-либо причинам работодатель отказать в расторжении трудового договора по обстоятельствам, указанным в приложении к трудовому договору. Это касается подъёмных, связанных с переездом на Дальний восток.

ТК говорит нам, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В интернете полно историй о том, как утрата трудовой негативно сказалось на работнике, о злоупотреблениях работодателей с трудовой книжкой. Но время не стоит на месте и развитие капиталистического духа вносит свои правки. Как многократно указывалось в разного рода доктринальных исследованиях, приведение устаревшего закона в соответствии с требованиями современности - задача судебной практики. Более того, данная задача оправдывает частичное отступление от принципа правовой определенности, неизбежно следующего за наделением судов правом широко трактовать закон.

Чем грозит задержка выдачи трудовой книжки?

Трудовые споры, связанные с несвоевременной выдачей трудовой книжки работнику при увольнении, являются частым предметом рассмотрения в суде. Тонкости рассмотрения указанных споров судами представляют интерес как для практикующих юристов, так и для граждан, желающих защитить свои права. При этом на практике возникают ситуации, когда, основываясь на одной и той же норме трудового законодательства, в одних случаях спор выигрывают наниматели, а в других — работники. Гражданин М. Трудовая книжка в день увольнения ему не была выдана. В деле имелись контракт, заключенный с М. Истец свои исковые требования о восстановлении на работе и выплате среднего заработка за время вынужденного прогула за период с Представитель ответчика пояснил, что все действия, предписанные трудовым законодательством, при увольнении М.

An error occurred.

.

.

.

КОМПЕНСАЦИЯ ЗА ЗАДЕРЖКУ ВЫДАЧИ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ. СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА

.

.

Задержка выдачи трудовой книжки

.

Виновата ли компания в невыдаче трудовой книжки, если в суд с требованием о восстановлении на работе, если работодатель не.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 3
  1. Леокадия

    Спасибо за хороший ролик, и за Ваши труды.

  2. Розина

    А ещё картошечку с макдональдса возле стаканчика поставить! Ну, тот который на принтере стоит.

  3. Капитолина

    Такой ты дрозд, мужик! Хуле ты советуешь поебень? КУДА САДИТЬСЯ? НА КАКОМ ОСНОВАНИИ? Ты рассматриваешь просто идущего по улице парня, мужчину, девушку, которые априори не совершали никаких действий нарушающих какие либо нормативно правовые акты РФии. Чё ты несёшь пургу то какую то? Чаще всего, тупо доёбка мусоров происходит на улицах, под видом проверки документов, и вот если в такой ситуации вести себя как терпила, им и станешь!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.