Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Обрацез приказа при работе 2 часа в день

В настоящее время уже никого не удивишь работой на полставки, такой график может быть удобен как работнику, так и работодателю. Некоторые подчинённые не могут сидеть весь день на рабочем месте в силу каких-либо обстоятельств, руководителю же иногда совершенно не целесообразно платить человеку заработную плату за весь день, когда он справляется со своими обязанностями за несколько часов. Давайте разберемся, как правильно оформить приказ и другие документы о приеме на работу на неполный рабочий день, и кто может работать таким образом. Работа на полставки предполагает, что работник исполняет свои обязанности и занимается трудовой деятельностью половину времени от стандартного рабочего периода. Причём это может быть, как половина каждых суток, например, с утра до обеда или с обеда до конца рабочего дня, так и сменный график — день через день, два через два.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Перевод работника на 0,5 ставки: приказ и другие важные документы

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения. Добрый день. Если да, то дата приказа и доп. Олеся Селезнева Модератор. Добрый день!

Marus , при цитировании указывайте, пожалуйста, автора, источник и дату публикации, но без гиперссылок. Таковы требования правил форума.

Цитата таня59 : помогите пожалуйста С Цитата Marus : Приказ о переводе работника на 0,75 ставки: режим неполного рабочего времени по инициативе работодателя По ст. Составить бесплатно. Анна Влада, Большое спасибо за ответ.

Но скажите пожалуйста,а если сотрудника переводят на ставки, то он тогда работает не полную рабочую неделю или как? Цитата таня59 : а если сотрудника переводят на ставки, то он тогда работает не полную рабочую неделю или как? Цитата таня59 : Большое спасибо за ответ. Анна Влада, Большое спасибо. Сейчас с вашей помощью справлюсь с изменениями. Хорошего дня и успешной работы! Сейчас смотрят. Как предоставить пояснение по книге покупок, если запись об операции отсутствует у контрагента?

СОУТ специальная оценка условий труда Должен ли представитель сторонней организации, которая ведет бухучет, подписывать документы за главного бухгалтера? Смотрят тему: гость. Пермь 26 апреля в Добрый день. Олеся Селезнева Модератор 26 апреля в Добрый день! Москва 27 апреля в 59 баллов Добавить баллы Добавить баллы Цитата таня59 : помогите пожалуйста С Немного поправлю. Это НЕ перевод, это установление неполного рабочего времени.

Поэтому, приказ будет не о переводе, а об установлении неполного рабочего времени. Статья 93 ТК РФ. Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок. Алгоритм таков: 1. Работник пишет заявление об установлении неполного рабочего времени, в котором прописывает дату.

Работодатель это заявление подписывает. Далее заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором прописываются изменения - оклад, режим рабочего времени и тп. Далее издается приказ об установлении работнику неполного рабочего времени. Зачем применять статью 74 ТКРФ, если стороны согласны? Тут должна "работать" статья 72 ТКРФ.

Статья 72 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора действующая редакция Трудовой кодекс РФ Глава 12 Статья 72 Изменение определенных сторонами условий трудового договора , в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Пермь 1 мая в Анна Влада, Большое спасибо за ответ.

Как договорятся работник с работодателем, так и будет. Может быть как неполный рабочий день, так и неполная рабочая неделя. Москва 1 мая в Цитата таня59 : Большое спасибо за ответ.

Конечно, работник работает неполное рабочее время, а это может быть неполная рабочая неделя, или неполынй рабочий день, но в том объеме, в котором установлена доля ставки. Пермь 1 мая в Анна Влада, Большое спасибо.

Правильно ли оформлен приказ о приеме работника на 0,5 ставки?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Сокращение рабочего дня или времени возможно по инициативе и согласию обеих сторон. Перевод на режим неполного рабочего времени оформляется приказом.

Образец приказа о переводе на 0,5 ставки может потребоваться в различных ситуациях. Как правило, такой тип распорядительной документации составляется при необходимости изменения рабочей нагрузки. Образец приказа о переводе на 0,5 ставки по инициативе работника должен быть разработан в организации, так как законодатель не запрещает изменение режима труда по данному основанию. Но чтобы кадровая инспекция не нашла нарушений в оформлении подобного изменения режима труда, вся документация должна быть оформлена правильно. Об этом и пойдет речь далее.

Образец приказа вернувшейся из декретного отпуска на неполный рабочий день

Оформление работника на полставки фактически будет являться переводом его на неполное рабочее время. Есть несколько вариантов перевода на полставки, в каждом из которых будут свои особенности:. Когда работник устраивается на работу с предварительно оговоренным условием о неполном рабочем дне, оформляется приказ по форме Т В трудовом договоре сразу прописываются условия труда, согласно должностной инструкции, заработная плата оклад , права и обязанности сторон. Работник, оформленный на 0,5 ставки, защищен Трудовым кодексом РФ так же, как и работник, оформленный на полную ставку. С сохранением всех гарантированных прав. Нельзя ограничить длительность его отпуска или изменить получение трудового стажа. В трудовом договоре отражают продолжительность работы. Указывают либо неполный рабочий день, либо неполную рабочую неделю. Когда указывается неполный рабочий день, работник находится на предприятии 4 часа в день, пять дней в неделю.

Оформляем приказ о переводе на 0,5 ставки

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

КЗоТ, неполное рабочее время, трудовые штрафы Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Это прямо прописано в ст.

В настоящее время уже никого не удивишь работой на полставки, такой график может быть удобен как работнику, так и работодателю. Некоторые подчинённые не могут сидеть весь день на рабочем месте в силу каких-либо обстоятельств, руководителю же иногда совершенно не целесообразно платить человеку заработную плату за весь день, когда он справляется со своими обязанностями за несколько часов. Давайте разберемся, как правильно оформить приказ и другие документы о приеме на работу на неполный рабочий день, и кто может работать таким образом.

Перевод на режим неполного рабочего времени

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Как выйти на работу после декретного отпуска? Все зависит от того, в какой период сотрудница решила приступить к выполнению трудовых обязанностей, и в каком режиме. Есть два варианта — по завершении или до окончания срока отпускного периода.

.

Приказ на половину рабочего дня образец

.

Образец приказа об установлении неполного рабочего дня Установление такого режима возможно как при приёме на работу, так и уже в I или II группы — не свыше 35 часов в неделю;; чьи условия отнесены к.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: СМЕРШ. Умирать приказа не было. Мини-сериал. Часть 2
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.