Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Трудовая инспекция барнаул написать жалобу

Барнаул, Павловский тракт, 58г. Информация: Личный прием осуществляется при наличии документа, удостоверяющего личность гражданина. Государственная трудовая инспекция в Барнауле является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Дорогие читатели!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовая инспекция барнаул написать жалобу

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Написать жалобу в трудовую инспекцию можно несколькими способами, в том числе и онлайн. Главное четко аргументировать свою позицию и грамотно изложить суть претензий к работодателю.

Мы выберем первую подкатегорию. Компания должна в первую очередь проверить наличие и правильность оформления документов в отношении самого работника. Есть ли подписанный трудовой договор?

Все ли обязательные условия в нём содержатся? Выдан ли экземпляр работнику? Есть ли необходимые приложения по изменению заработной платы, переводу на другую должность и т. Соответствует ли размер заработной платы, указанный в договоре, той сумме, которую работник получает по ведомости? Правильно ли оформлены локальные нормативные акты правила трудового распорядка, положение о премировании, положение об охране труда и т. Срок рассмотрения писем регламентирован законодательством РФ и составляет максимум 30 дней с момента регистрации обращения.

В некоторых случаях этот срок можно продлевать еще на 30 дней. Есть вопрос. Я работаю в организации на севере вахтовым методом. Наш рабочий день составляет 10 часов,это прописано в договоре, с 8 до Нас возят автобусом организации до объекта. И заставляют выезжать в 6. Дорога занимает 1, часа, в зависимости отправил погодных условий. Выезжаем с объекта мы в Никаких сверхурочных и доплат вахтовик в нашей организации нет.

Вопрос: правомерно ли это? Есть ли основания для жалобы? Очень часто, когда между работодателем и работником возникают разногласия последнему ничего не остается, как пожаловаться в соответствующие инстанции. Наиболее часто работники идут жаловаться в трудовую инспекцию. Укажите, за какой период допущены нарушения, если у работодателя имеется перед вами задолженность, изложите факт задолженности и сумму задолженности, если работодатель не отпускает вас в отпуск, укажите, за какой период у вас имеется неиспользованный отпуск и сколько дней и т.

С учетом изложенного Прошу: Изложите, какую конкретную помощь вы хотите получить от Государственной инспекции труда. Например, если работодатель не выплатил вам отпускные, попросите, чтобы ГИТ обязал работодателя произвести с вами расчет. После авторизации на сайте Госуслуги появится окошко с запросом на предоставление прав доступа. Подскажите, пожалуйста, при каких обстоятельствах не оплачивается стажировка?

Жалобы в трудовую инспекцию, наряду с обращением в комиссии по трудовым спорам, прокуратуру или Федеральную налоговую службу, являются действенным инструментом по борьбе с недобросовестными работодателями, которые допускают нарушения трудового законодательства у себя на предприятии. Вас хотят незаконно уволить, не выплачивают заработную плату или привлекают к труду во внеурочное время без дополнительной оплаты?

Нормы ТК РФ не содержат положений, когда время нахождения в пути при доставке на работу и обратно транспортном организации подлежит включению в рабочее время. Таким образом, проезд к месту работы и обратно работников организации транспортом не подлежит включению в рабочее время.

В укажите наименование трудовойинспекции в своем субъекте РФ, адрес От укажите ваши Ф. Укажите, как вы оформлены на работе временно, постоянно, по совместительству. Изложите, какие трудовые права, по вашему мнению, нарушил работодатель, и перечислите статьи нормативных актов Трудового кодекса РФ, иных законодательных и локальных актов например, коллективного трудового договора.

Государственная инспекция по труду — это государственный орган, в обязанности которого входит надзор за соблюдение трудового законодательства и охраны труда на всех предприятиях страны. Несмотря на четкие требования действующего законодательства, россияне нередко сталкиваются с нарушением трудовых прав со стороны работодателя. На нашем предприятии уже в течении последних лет 7 не поднимался оклад. Мотивировалось нестабильным экономическим положением. В тоже время закупается дорогостоящее оборудование и делается дорогой ремонт.

Но и этого показалось не достаточно. После введения нового МРОД, наш директор скомандовал бухгалтерии, делать что угодно, но не повышать!!!! Столкнувшись с подобной ситуацией, работнику не стоит опускать руки. Он сумеет отстоять свои права, если знает, кому и как пожаловаться на руководителя. В течение 30 дней после регистрации обращения работника трудовой инспектор может предложить сторонам спора заключить мировое соглашение.

Если они достигнут согласия, сотрудник обязан в письменном виде направить повторное заявление о снятии претензий. После этого трудовой инспектор имеет право закрыть жалобу и не начинать рассмотрение по существу.

Такой подход активно используют и поощряют. Работал неофициально, при увольнении работодатель не выплатил зарплату за 2 месяца, соответственно, на руках нет ни договоров, ничего. Что делать? На открывшейся странице выбираем категорию проблемы, в зависимости от типа правонарушения время отдыха, заработная плата, прием на работу и пр. В соответствии со ст. Что такое трудовой спор? Это разногласия, возникшие между сотрудником и работодателем в ходе трудовой деятельности. Трудовые споры делятся на две группы: индивидуальные и коллективные.

Индивидуальные споры происходят между руководством компании и одним сотрудником, а коллективные — между руководством компании и некоторым количеством сотрудников. Получая рабочее место, россиянин рассчитывает на определенный график труда, зарплату и право на отдых. К сожалению, не все его надежды могут оправдаться. Трудовое законодательство и судебная система в большинстве случаев выступают на стороне работника. Если он пойдёт в суд, с большой вероятностью работодатель его проиграет.

Чаще всего ухищрения сотрудников связаны с больничными листками. Например, менеджер по продажам не ставит непосредственного руководителя в известность о том, что уже два дня у него открыт лист нетрудоспособности. Получив извещение об увольнении, по окончании болезни он обращается в суд и, естественно, выигрывает, так как уволен в период временной нетрудоспособности.

Однако терпеть дискриминацию не следует. Восстановить справедливость несложно, если знать, как написать жалобу заявление в трудовую инспекцию в году. Это может быть трудовой договор, листы расчета заработной платы, банковские выписки по счету, приказ на увольнение и проч. Подобная ситуация может сохраняться на предприятии длительное время, если коллектив или отдельный работник, пострадавший от произвола руководства, не решится на защиту собственных прав.

Выбираем желаемый результат, к которому должно привести обращение — проверка фактов, консультация или привлечение к административной ответственности. Для примера остановимся на возбуждении административного производства. Приложение приложение документов, подтверждающих нарушение ваших трудовых прав : 1. Копия трудового договора. Копия приказа об увольнении.

Чаще всего работодатели хорошо разбираются во многих нюансах Трудового Кодекса, либо имеют в своей компании опытного юриста, который опирается на интересы фирмы и защищает их.

Поэтому очень часто работник не в силах самостоятельно разрешить сложившуюся ситуацию. Но поскольку самостоятельно работник не в силах решать такие вопросы, то ему не остается ничего иного как прибегнуть к помощи государственных органов защиты интересов трудящихся.

Ваш e-mail не будет опубликован. Барнаула и мне сказали, что меня берут, но я должна пройти медосмотр за свой счёт и пройти инструктаж, я прошла все за свой счёт, потратила деньги и время, а потом я день отработала, имела допуск к документам и мне сказали, что я на стажировке и мне не оплатят полные рабочие часы, подскажите, на каком основании. После поступления заявления работника инспектор вызовет работодателя на приём.

Прийти должен генеральный директор или представитель по доверенности. Скорее всего, на приёме инспектор вручит требование о предоставлении документов. Работодателю рекомендуется попросить ознакомиться с заявлением работника. Во вторую очередь надо доделать те дела, до которых раньше не доходили руки, — ознакомить всех работников с правилами премирования или внести отметки в табель учёта рабочего времени. Латание дыр может быть уже неактуально для конкретного случая, но в целом для организации всё равно необходимо.

В чем заключаются права и обязанности опекуна. Роспотребнадзор как вернуть деньги за подделку высланные из интернет магазина. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Подать жалобу в трудовую инспекцию алтайского края

Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Написать жалобу в трудовую инспекцию можно несколькими способами, в том числе и онлайн.

Барнаул, Павловский тракт, 58г. Информация: Личный прием осуществляется при наличии документа, удостоверяющего личность гражданина. Государственная трудовая инспекция в Барнауле является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Как поступить в данной ситуации: Устроился на работу , работодатель сказал что заключит трудовой договор по истечению стажировки 14 дней , в итоге проработал почти 3 месяца договор так и не заключили. Трудовая инспекция в случае если работал не официально просто отказывает и говорит что ни может ни чем помочь. Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь: Сегодня мы уже ответили на вопрос. Предупредил заранее что увольняюсь за неделю до написания заявления. После написания заявления и подписания обходного листа, якобы ничего им не должен сказали что рассчитают в течении 3-х дней прошел 5-й день тишина пришел к ним, опять кормят завтраками, говорят что рассчитают когда у сотрудников будет зарплата, а это еще около 2-х недель. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Есть ли какие-либо вещи или документы, доказывающие фактическое допущение к работе? Прокуратура и Инспекция может только вынести предписание об устранении нарушения трудового законодательства и наложить административный штраф.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию алтайского края

При составлении заявления нужно ссылаться на нарушенные нормы закона желательно указывать конкретные статьи , а также внести к него список прилагаемых документов. Если доказательств нарушения трудового законодательства было предоставлено недостаточно и вместо фактов заявитель описал лишь свои гипотезы и домыслы, то расследование может быть не инициировано;. После этого, жалоба к рассмотрению принята не будет и у работника останется один путь — для восстановления справедливости подать на компанию в суд. В процессе рассмотрения жалобы юристы трудовой инспекции а именно эти специалисты принимают прямое участие в расследовании трудовых споров обратятся к работодателю с требованием предоставить им всю необходимую информацию для разбирательства. Затем, при выявлении нарушений в какой-либо части, работодателю будет выдано требование об их устранении, а также наложены штрафные санкции.

Сейчас практически каждый работник знает, что в случае трудового спора нужно обращаться в трудовую инспекцию.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Все обязаны соблюдать требования, установленные трудовым законодательством. Но, к сожалению, работодатели часто их игнорируют, нарушая права работников. Сейчас практически каждый работник знает, что в случае трудового спора нужно обращаться в трудовую инспекцию.

Трудовая инспекция в Барнауле (Алтайском крае), официальный сайт, адрес и телефон

Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Перспективы электронного кадрового документооборота. Обратитесь в государственную инспекцию труда, если ваши трудовые права нарушены и получите ответ в течение 30 дней.

Барнаул, ул. Время личного приема граждан: с 9 часов 00 минут до 13 часов 00 минут в рабочие дни. Личный прием осуществляется при наличии документа, удостоверяющего личность гражданина. Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Версия для слабовидящих.

Правила поведения пользователей на сайте

.

Банк типовых. Трудовая инспекция в Барнауле (Алтайский край). Консультация Или жалобу может написать только сотрудник? Ответ на вопрос дан.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 3
  1. enambin

    Треба вводити нолог на старих пирдунів в ВР тоді буде по справедливості, стукнуло 45 нахер давайте нового. Купіть у мого сусіда ВАЗ-2103 75року за 7000 в ідеальному стані, він докладе ще 1000 та купить новий автомобіль. Яка в сраці різниця скільки автомобілю років головне в якому він стані. Зараз на СТО не хочуть брати авто до 2000 року, так тепер лікарям не лікувати людей старше 30 років? Подяка за новини.

  2. Христина

    На каком сайте можно увидеть свою прописку?с помощью всех документов инн,паспорт данных.И.Ф.О

  3. Валерий

    Очень важный момент упустили

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.